LPK P2HI 2009: PROGRAMKERJA
Selanjutnya klik di sini
Kamis, 28 Mei 2009
Rabu, 20 Mei 2009
Jumat, 15 Mei 2009
PROGRAMKERJA
PROGRAM KERJA LPK-P2HI
I. PENDAHULUAN
Pada dasarnya organisasi atau lembaga merupakan sebuah alat /wadah /tempat berkumpulnya orang atau sekelompok orang yang memiliki kepentingan serta pemikiran yang sama untuk mencapai suatu tujuan bersama,melalui organisasi ini mereka menyusun cara berdasar pada perencanaan ,pengorganisasian,staf,dan pengkordinasian oleh pengurus yang bersangkutan.
Lembaga Pengawas Korupsi dan Pemantau Penegak Hukum Indonesia (LPK-P2HI )yang telah dibentuk sejak tanggal, 5 Agustus 2008, sebagai salah satu LEMBAGA masyarakat yang mempunyai tugas pokok dan fungsi ( tupoksi)sebagai lembaga PENGAWAS KORUPSI dan PEMANTAU PENEGAK HUKUM INDONESIA, LPK-P2HI merupakan lembaga yang benar –benar tumbuh dan berkembang di tengah-tengah masyarakat yang secara bentuk tanggung jawab moral dari masyarakat untuk ikut berperan aktif secara langsung dalam pemberantasan tindak pidana korupsi yang telah di tegaskan oleh hukum positif kita yaitu UU No. 20 Tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi sekaligus sebagai produk hukum Leg specialis,juga di amanatkan oleh Peraturan Pemerintah no.71 tahun 2000, tentang peran serta masyarakat dalam tindak pidana korupsi. Saatnya masyarakat untuk ikut berperan serta sebagai pengawas korupsi maupun sekaligus sebagai pemantau para kinerja aparat penegak hukum kita, harus kita sadari para pelaku korupsi dengan para penegak hukum merupakan satu mata rantai yang perlu di awasi dan di pantau oleh masyarakat, sekali lagi masyarakat berhak memantau dan mengawasi kenerja para penyelenggara Negara , dan masyarakat wajib menabuh genderang perang untuk bersama-sama Bangkit Bersatu ,Berantas Korupsi serta meneriakkan yel –yel Bangkitkan Kembali Integrasi Bangsa, Lawan Korupsi….!
Untuk melaksanakan program – program LPK-P2HI organisasi merasa perlu membuat rancangan / Program Kerja baik program jangka pendek maupun program jangka panjang sebagai penjabaran dari misi dan visi LPK-P2HI dalam peran serta masyarakat serta menjadikan pemerintahan yang bersih serta berwibawa.
DASAR-DASAR PROGRAM KERJA
- Secara keseluruhan program kerja LPK-P2HI di dasarkan kepada :
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ( AD/ART }
Peraturan Pemerintah No.71 Tahun 2000- Tentang peran serta masyarakat dalam tindak pidana koropsi.
MACAM-MACAM PROGRAM
PROGRAM JANGKA PENDEK
A. Internal
1 . Konsolidasi organisasi
. 2 . Melengkapi kebutuhan organisasi seperti
- .Kantor sekretariat
- Peralatan yang di perlukan
- Tenaga kerja sekretariat
3. Melengkapi dokumen-dokomen orgnisasi
4. Sosialisasi program kerja kepad publik
B. Eksternal
1. Melakukan kunjungn /silaturahmi/konsultasi dengan pihak-pihak yang
berkepentingan dalam kepeduliannya terhadap kometmen untuk
mencegah gerakan korupsi antara lain .
- Dengan ormas maupun orpol
- Dengan Bupati – Bupati seluruh Indonesia
- Dengan anggota Dewan atau Parlemen seluruh Indonesia
- Dengan para Gubernur seluruh Indonesia
- Dengan para Menteri / terkait
- Dengan MA, Komisi Yudisial, KEJAGUNG, KPK,dan BPK
- Dengan POLRI
- Dengan Presiden RI
Guna menyampaikan rekomendasi dan Program kerja organisasi.
2. Melakukan Sosialisasi dan Publikasi ke berbagai pihak tentang
- Keberadaan ,peran dan fungsi LPK-P2HI.
- Program kerja LPKP2HI
- Rekomendasi LPKP2HI
- Membangun pemikiran pada paublik untuk melawan segala bentuk
Korupsi
2. PROGRAM JANGKA PANJANG
Internal
Meningkatkan kualitas menagemen organisasi, kemampuan dan peran serta anggota BIAK dan pengurus LPKP2HI, melalui pendidikan , pelatihan yang ada kaitannya dengan pengungkapan korupsi.
Mengadakan evaluasi terhadap pelaksanaan manageman organisasi dan proggram kerja
Menjalin kerjasama dan konsolidasi ke seluruh pengurus organisasi di seluruh Indonesia
Melaksanakan rapat kerja setahun sekali,rapat pleno, sesuai keperluan dan rapat-rapat rutin organisasi.
b. Eksternal
1. Meningkatkan kesadaran dalam peran serta masyarakat ,untuk
pencegahan korupsi,melalui sosialisasi secara berkala
2. Melakukan kegiatan se cara rutin dalam pemantauan kenerja para aparat
penegak hukum kita.
3. Melakukan advokasi terhadap publik yang telah nyata-nyata di rugikan
oleh penyelenggara negara,dan penegak hukum.
4. Melakukan tindakan pelaporan kepada pihak terkait jika menemukan suatu
pelanggaran hukum yang di lakukan oleh kaum birokrat dan penegak
hukum.
Menyelenggarakan pos-pos pengaduan masyarakat di seluruh Indonesia secara berjenjang
Menyebarkan tim intelijen sebagai tindak lanjut pengaduan masyarakat untuk melakukan ke giatan investigasi,sekaligus melakukan pelaporan kepada pihak yang berwenang,terkait temuan pelanggaran hukum.
Memberikan kritik ,saran dan pendapat yang konstruktif dan konsepsional kepada berbagai pihak yang melakukan penyimpangan dan kesalahan dalam proses pembangunan serta melakukan upaya penegakan hukum ,apabila saran dan kritik tidak di indahkan.
Memberikan penghargaan kepada tokoh/masyarakat yang peduli terhadap gerakan pencegahan korupsi.
Melibatkan masyarakat dalam rangka pengawasan korupsi dan pemantauan terhadap kinerja penegak hokum, bersama-sama LPKP2HI.
Mengadakan seminar, Forum Dicution Group, dll.
Mengadakan Kegiatan Bakti Sosial.
Mengadakan pemantauan/pengawasan terhadap program kerja pemerintah terkait pengentasan kemiskinan.
Melakukan pengawasan terhadap proyek-proyek pemerintah termasuk pelaksanaan pengadaan barang dan jasa.
PERATURAN PRESIDEN EKSEKUTIF
LEMBAGA PENGAWAS KORUPSI DAN PEMANTAU PENEGAK HUKUM INDONESIA
TENTANG PERATURAN DISIPLIN ANGGOTA LPK-P2HI/ BIAK
Menimbang :
Bahwa Lembaga Pengawas Korupsi dan Pemantau Penegak Hukum Indonesia, sebagai lembaga pengawas dan pemantau maka perlu dibuat suatu Peratuaran Disiplin Anggota.
Bahwa dalam rangka membentuk kepribadian yang antikorupsi perlu di lakukan sistem pembinaan yang memperhatikan aspek-aspek ke imanan bagi semua anggota.
Bahwa untuk mewujudkan tujuan sebagaimana tersebut dalam butir a dan b di butuhkan anggota yang disiplin.
Bahwa untuk keperluan sebagaimana tersebut dalam butir a,b,dan c perlu di keluarkan peraturan Presiden Tentang Peraturan Disiplin Anggota
UU. No. 20 Tahun 2001 – Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi
Inpres No. 5 tahun 2004 – Tentang Percepatan Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi
PP No. 71 Tahun 2000 – Tetang Peran serta masyarakat dalam tindak pidana korupsi
Anggaran Dasar & Rumah Tangga Organisasi
Program Kerja Organisasi
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
PERATURAN PRESIDEN EKSEKUTIF TENTANG PERATURAN DISIPLIN DAN KODE ETIK ANGGOTA LPK-P2HI / BIAK
Bab. I
Ketentuan Umum
Pasal, 1.
Dalam peraturan ini yang di maksud dengan :
Peraturan Disiplin bagi anggota LPK-P2HI /BIAK adalah suatu peraturan yang mengatur kewajiban, larangan, dan sanksi apabila kewajiban tidak di taati atau larangan di langgar oleh anggota
Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan dan atau perbuatan anggota yang melanggar ketentuan Peraturan di siplin, serta melanggar kode etik baik yang di lakukan secara sengaja maupun di lakukan tidak sengaja.
Sanksi disiplin adalah sanksi yang di jatuhkan kepada anggota karena melanggar peraturan dan melanggar kode etik
Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang di beri wewenang menjatuhkan sanksi disiplin dan kode etik
Anggota adalah personel pemegang kartu anggota yang di tetapkan oleh surat keputusan dan di tanda tangani oleh Presiden Eksekutif
Presiden Eksekutif adalah pejabat tinggi Lembaga LPK-P2HI
Kewajiban adalah segala sesuatu yang harus di lakukan
Larangan adalah segala sesuatu yang tidak boleh di lakukan
Perbuatan tidak terpuji adalah segala bentuk perbuatan yang tidak menyenangkan, merugikan oraang lain,seperti melakukan pengancaman, pemerasan,menakut- nakuti dan mencari-cari kesalahan orang lain
Lembaga LPK-P2HI adalah lembaga yang di bentuk dan tumbuh dari masyarakat untuk melakukan pengawasan dan pemantauan terhadap kinerja birokrasi maupun para aparat penegak hukum
Tim disiplin adalah tim disiplin yang di bentuk berdasarkan peraturan yang di tetapkan Presiden
Putusan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap adalah putusan yang tidak dapat di mintakan upaya hukum lagi.
Bab.II
KEWAJIBAN DAN LARANGAN
Bagian I
KEWAJIBAN
Pasal 2
Setiap Anggota wajib :
Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila ,Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah.
Menjunjung tinggi kehormatan dan martabat LPK-P2HI
Mentaati sumpah/janji anggota berdasarkan peraturan yang berlaku
Melaksanakan segala peraturan lembaga baik secara langsung mmenyangkut segala kewajibannya,maupun yang berlaku secara umum
Memelihara dan meningkatkan keutuhan ,kekompakan, persatuan,dan kesatuan antar anggota LPK-P2HI
Segera melaporkan kepada pimpinan lembaga apabila mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan lembaga.
Menggunakan dan memelihara fasilitas milik lembaga dengan sebaik-baiknya.
Berpakaian rapi dan sopan serta bersikap dan bertingkah laku sopan santun terhadap sesama anggota, maupun kepada masyarakat saling hormat menghormati.
Menjadi teladan sebagai warga Negara yang baik dalam masyarakat.
Mentaati segala peraturan perundang undangan yang berlaku.
Bagian II
LARANGAN
Pasal . 3
Setiap anggota di larang :
Melakukan hal-hal yang dapat menurunkan kehormatan dan martabat anggota,serta lembaga,dan/atau menyalahgunakan kepercayaan lembaga
Melakukan segala perbuatan yang dapat mengganggu tertiban kekerasan atau ancaman kekerasan melakukan teror terhadap seseorang maupun kepada birokrat.
Membawa, menyimpan, atau menggunakan suatu barang yang di ketahuinya atau patut dapat di duga dapat membahayakan diri sendiri dan /atau orang lain
Dengan sengaja memalsukan ,mengubah, mengganti,menyalah gunakan secara langsung atau tidak langsung ,dan atau menyuruh orang lain untuk melakukaan perbuatan untuk kepentingan pribadi dan/atau tanda bukti lain ,tanda tangan pejabat, cap atau stempel yang sah berlaku di lembaga LPK-P2HI
Pasal 4
Setiap pengulangan pelanggaran sebagaimana di maksud pasal 2 dan pasal 3 dapat di ancam dengan sanksi yang setingkat lebih berat.
Bab. III
Sanksi Disiplin bagian Pertama
Pelanggaran Disiplin
Pasal .5
Setiap ucapan ,tulisan,atau perbuatan anggota yang melanggar ketentuan sebagaimana di maksud dalam pasal 2 dan pasal 3,adalah pelanggaran di siplin
Pasal,6
Dengan tidak mengurangi ketentuan dalam peraturan perundang-undangan pidana, bagi anggota yang melakukan pelanggaran disiplin di jatuhi sanksi disiplin oleh pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi.
Bagian Ke-dua
Tingkat dan Jenis sanksi Disiplin
Pasal.7
(1) Tingkat sanksi disiplin terdiri dari :
Sanksi disiplin ringan
Sanksi disiplin sedang
Sanksi disiplin berat
(2) Jenis sanksi disiplin ringan terdiri dari :
Tegoran lisan
Tegoran tertulis
(3) Jenis sanksi disiplin sedang terdiri dari :
Mengganti kerugian baik dalam bentuk barang dan/atau Uang yang besarnya disesuaikan dengan tingkat pelanggarannya.
(4) Jenis sanksi disiplin berat terdiri dari :
Dinonaktifkan sementara sebagai anggota LPK-P2HI / BIAK
Diberhentikan sebagai anggota anggota LPK-P2HI / BIAK
(5). Jenis sanksi disiplin sebagaimana di maksud dalam ayat (2), Ayat (3) dan ayat
(4). Pasal ini di jatuhkan secara alternatif atau secara kumulatif (6) Tingkat
sanksi disiplin sebagaimana dalam ayat (1).
Menunjukkan urutan beratnya sanksi
Pasal .8
(1). Setiap anggota yang melakukan pelanggaran disiplin Sebagaimana dimaksud
dalam pasal 2 dapat di jatuhi sanksi disiplin sebagaimana di makksud dalam Pasal
7 (1). huruf a
(2). Setiap anggota yang melakukan pelanggaran disiplin sebagaimana di maksud
dalam Pasal 3 dapat di jatuhi sanksi disiplin sebagaimana di maksud dalam Pasal
7 (1). huruf b dan / atau huruf c.
Bagian Ke-tiga
Pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi
Pasal . 9
Pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi adalah Presiden Eksekutif atau atas usul Gubernur Eksekutif
Bagian Ke-empat
Tata Cara Pemeriksaan,Penjatuhan dan Penyampaian Keputusan Sanksi Disiplin
Pasal. 10
(1). Sebelum menjatuhkan sanksi disiplin , pejabat yang berwenang wajib/memeriksa
lebih dahulu terhadap anggota yang di sangka melakukan pelanggaran disiplin.
(2). Pemeriksaan sebagaiman di maksud dalam ayat ( 1 ) di lakukan :
Secara lisan,apabila atas pertimbangan pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi,pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh annggota yang bersangkutan akan dapat mengakibatkan ia dijatuhi salah satu jenis sanksi disiplin sebagaimana di maksud dalam Pasal 7 ( 2 ).
Secara tertulis ,apabila atas pertimbangan pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi, pelanggaran disiplin yang di lakukan oleh anggota yang bersangkutan akan dapat mengakibatkan ia dijatuhi salah satu jenis sanksi disiplin sebagaimana di maksud dalam Pasal 7 ( 3 )dan Pasal 7 (4)
(3). Pemeriksaan anggota yang disangka melakukan pelanggaran disiplin, dilakukan
secara tertutup.
Pasal 11
Dalam melakukan pemeriksaan ,pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi dapat mendengar atau meminta keterangan dari orang lain apabila di pandang perlu.
Pasal 12
(1).Pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal
9, dapat memerintahkan pejabat bawahannya untuk memeriksa anggota yang di
sangka melakukan pelanggaran disiplin.
(2). Untuk kepentingan pemeriksaan dapat di bentuk Tim Disiplin di masing-masing
tingkatan
(3). Pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi ,adalah Tim Disiplin sebabagaimana
di maksud dalam ayat ( 1 ) dan ayat ( 2 ) berwenang :
Memanggil atau menghadirkan anggota yang di sangka melakukan pelanggaran disiplin untuk sebanyak banyaknya 3 ( tiga ) kali
Memanggil atau menghadirkan saksi
(4). Dalam hal anggota yang di sangka melakukan pelanggaran tidak hadir meskipun
telah di panggil secara patut sebagaimana di maksud dalam ayat 3 ) butir a,
pemeriksaan di lanjutkan tanpa hadirnya anggota yang bersangkutan
Pasal.13
(1). Hasil pemeriksaan terhadap anggota yang di sangka melakukan pelanggaran
disiplin di tuangkan dalam Berita Acara Pemeriksaan
(2). Berita Acara Pemeriksaan di anggap sah apabila ditanda tangani oleh anggota
terperiksa dan pemeriksa, kecuali dalam hal anggota yang bersaangkutan tidak
hadir Sebagaimana di maksud dalam Pasal 12( 4 )
(3). Berita Acara Pemeriksaan sebagaimana di maksud dalam Ayat ( 2 ) di serahkan
kepada pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi.
Pasal .14
(1). Berdasarkan hasil pemeriksaan sebagaimana dimaksud dalam pasal 13,
pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi, memutuskan jenis sanksi disiplin
yang di jatuhkan dengan mempertimbangkan secara seksama pelanggaran di
siplin yang dilakukan oleh anggota yang bersangkutan
(2). Dalam keputusan sanksi disiplin sebagaimana dimaksud dalam ayat (1),
sekurang kurangnya memuat tentang :
Identitas lengkap anggota yang bersangkutan : nama tempat tanggal lahir, jenis kelamin, agama, nomor anggota, dan jabatan terakhir, dan alamat serta copy KTP.
Pertimbangan pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi dalam menjatuhkan sanksi disiplin.
Pelanggaran disiplin yang di lakukan oleh anggota yang bersangkutan.
Hari, tanggal, tahun, nama dan tanda tangan pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi atau yang bertindak untuk dan atas nama pejabat yang bersangkutan.
Bagian ke-lima
Hak anggota yang disangka melakukan pelanggaran disiplin
Pasal 15
(1) Anggota yang di sangka melakukan pelanggaran disiplin berhak mengajukan
pembelaan selama proses pemeriksaan.
(2) Pembelaan sebagaimana di maksud dalam ayat ( 1 ) diajukan sendiri secara lisan
atau tulisan
(3) Apabila selama pemeriksaan anggota yang bersangkutan tidak hadir sebagaimana
di maksud dalam pasal 12 (4), pembelaan yang bersangkutan di anggap tidak di gunakan
(4) Bagi anggota yang karena pelanggarannya sedang dilakukan proses pemeriksaan
pidana. Berita Acara Pemeriksaan atasnya menjadi bukti awal atas pelanggaran
disiplin yang dilakukannya.
(5). Apabila anggota sebagaimana di maksud dalam ayat ( 4 ) telah dijatuhi pidana
oleh pengadilan dan telah memperoleh kekuatan hukum tetap,putusan pengadilan
dimaksud menjadi bukti sempurna atas pelanggaran disiplin anggota yang
bersangkutan.
Bagian Ke-enam
Keberatan Atas Sanksi Disiplin
Pasal . 16
(1). Anggota yang dijatuhi salah satu jenis sanksi disiplin sebagaimana di maksud
dalam Pasal 7 ( 2 ) tidak dapat mengajukan keberatan.
(2). Anggota yang di jatuhi salah satu jenis sanksi disiplin Sebagaimana di maksud
dalam Pasal 7 ( 3 ) dan ayat ( 4 ) dapat mengajukan keberatan kepada pejabat
yang berwenang menjatuhkan sangsi dalam jangka waktu 14 ( empat belas ) hari
kerja terhitung mulai tanggal ia menerima keputusan sanksi disiplin.
Pasal. 17
(1). Keberatan sebagaimana di maksud dalam Pasal .16 ( 2 ) diajukan secara tertulis
kepada lembaga
(2). Keberatan sebagaimana di maksud dalam ayat ( 1 ) harus alasan – alasan dari
keberatan itu.
Pasal.18
(1). Apabila ada ke beratan dari anggota yang di jatuhi sanksi Disiplin sebagaimana di
maksud dalam Pasal 16 ( 2 ) Pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi wajib
wajib memberikan tanggapan atas keberatan yang diajukan oleh anggota yang
bersangkutan.
(2). Tanggapan sebagimana di maksud dalam ayat (1), diberikan secara tertulis dan
disampaikan kepada anggota yang bersangkutan dalam waktu selambat -
lambatnya 14 ( empat belas ) hari kerja terhitung mulai tanggal pejabat yang
berwenang menjatuhkan sanksi keberatan sanksi itu
(3). Tanggapan sebagaimana dimaksud dalam ayat ( 2 ) berlaku sebagai keputusan
yang bersifat final dan mengikat.
Bagian Ketujuh
Berlakunya Keputusan Sanksi Disiplin
Pasal. 19
(1). Sanksi disiplin sebagaimana di makssud dalam Pasal 7 (2) berlaku sejak tanggal
ditetapkan.
(2). Sanksi disiplin sebagaimana di maksud dalam Pasal 7 ( 3 ) dan ( 4 ) berlaku : apabila tidak ada keberatan ,mulai berlaku sejak tanggal di tetapkan
Bab.IV
Ketentuan-Ketentuan Lain
Pasal . 20
(1). Apabila selama proses pemeriksaan pelanggaran disiplin anggota yang bersangkutan meninggal dunia, pemeriksaan terhadap anggota yang bersangkutan di hentikan dan kasus atasnya di tutup.
(2). Apabila selama menjalani sanksi disiplin anggota yang bersangkutan meninggal dunia, sanksi disiplin atas anggota yang bersangkutan di anggap telah selesai
Bab. V
Ketentuan Peralihan
Pasal. 21
(1). Sanksi disiplin yang telah di jatuhkan sebelum berlakunya Peraturan ini dan sedang di jalani oleh anggota yang bersangkutan tetap berlaku
(2). Proses pemeriksaan yang sedang berlangsung atas pelanggaran disiplin anggota harus di sesuaikan dengan peraturan ini setelah berlakunya peraturan ini.
Bab.VI
Ketentuan Penutup
Pasal 22
(1). Dengan berlakunya Peraturan Disiplin Anggota ini maka Peraturan Disiplin anggota yang tertuang dalam Keputusan Presiden Eksekutif di nyatakan berlaku.
(2). Keputusan Presiden Eksekutif ini mulai berlaku pada tanggal di tetapkannya dan apabila ternyata di kemudian hari terdapat kekeliruan akan di tinjau kembali sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Surabaya
Pada tanggal : 15 Oktober 2008
Ttd
MOH.HASAN, SH
Presiden Eksekutif
ANGGARAN RUMAH TANGGA LPK P2HI
Langganan:
Postingan (Atom)